究竟你們想我怎樣？

在工作上，往往遇到的難題是模稜兩可，究竟你們想我怎樣？

 

近期，由於很多同事退休，所以有兩位新人便到我工作的地方，進行實習及考試，其中一位新人就由我來負責她的考試及報告，但我只有一更半的時間去觀察及評核其表現。方法只有諮詢其他同事意見及與“老細”商議，跟着當然是自已考試問書，然後寫報告。看似容易，但往往有很多人的說話，令你無所適從、模稜兩可，我可否忠於自己的信念？

 

前三星期，“老老細”就是這樣對我說：「有兩個新人來實習，小心觀察及考試！若是未達標準，就不可輕率評核，此兩人會頂替空缺，否則日後就自食其果，難有更改的機會。」

 

聽後，當然小心處理地諮詢各同事，而大致都這樣回答：「兩位都不可以！欠缺主動性，看似很懶、不願意做搬移的工作。你跟進的那位還好些，沒有那麼多說話及無聊問題！兩位都未達標準！」

 

前一星期，“老老細”又再問我新人怎樣？唯有照其他同事的意見回答，實在未有真正接觸當事人。

 

“老老細”略帶炆憎地說：「妳估你屋企請菲僱？你要fail 人要有 fatal point？要有足夠解釋，吾係你話吾要就吾要！你都係觀察佢 Knowledge, Skill & Attitude！」

簡直精神分裂！你想我怎樣？

 

唯有用一更半的時候，自己親自考試問書及看表現，當事人又能回答我的問題，對工作態度正確，有心去做好這份工，我實在不能找借口去令對方不合格。

跟着便與“老細”商量，原來“老老細”收到消息，如果今次挑選落空，現階段就再無新人，所以唯有二選一，決定挑選我寫報告的那位！

 

我的噩夢就開始！每日總有同事在我耳邊說：「都話吾掂啦！好慢！我比佢激死！有心偷懶……..Dum 波鐘！一早就應fail 佢，寫都寫衰佢！」

 

我都不明白究竟想怎樣？

 

一個新人、未接觸同類工作，我相信可給予一些 allowance，不要拙拙迫人！不要莾下批判、結論！只要有工作上的道德  (do no harm, perform good things)，是可給予容忍及寬限期！請不要再添加無謂壓力予他人！請扶人一把！請不要落井下石！你可曾記得自己當日是新人的時侯！

 

好討厭！